大同市人民检察院政治部全体人员

党性强则政绩实，队伍强则事业兴。近年来，大同市人民检察院政治部（以下简称“大同市院政治部”）深入学习贯彻习近平党建思想、习近平法治思想、习近平文化思想，深耕党建引领、干部管理、人才培育、检察宣传主责主业，持续推动各项工作向专业化、规范化、精细化提质升级，为大同检察工作高质量发展凝聚奋进力量、夯实人才支撑。

党建“铸魂” 融合互促赋能履职

党的绝对领导是检察工作的“根”和“魂”。大同市院政治部持续深化党建引领作用，全面推进党建与业务深度融合，不断把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为检察履职实效。紧密结合检察工作实际，抓紧抓实政治教育、党性教育，有效提升检察干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在急难案件办理、专项任务攻坚、司法为民实践淬炼中，市、县两级院涌现出“平安山西建设先进集体”“全国检察机关个人一等功”“全国检察机关对口援助工作先进个人”等一批勇于担当、敢作善为的先进集体和个人。

聚焦本地实际和特色优势资源，大同市院政治部牢固树立“品牌建院、品牌强院”理念，打造多维党建品牌矩阵，全力指导并推动基层检察院“一院N品”建设创新发展。各基层检察院精心培育“国槐花开”“印象云检”等主线品牌12个，“萱之翼”“彩新星”等支线品牌37个，全市检察机关品牌建设“主线带动、核心辐射、条线支撑”的发展理念蔚然成风。5个案事例被评为全省政法系统、检察系统党建引领业务、党建与业务融合典型案事例。

考核是“指挥棒”和“风向标”。大同市院政治部坚持以“考实、评准、用好”为导向，持续优化完善检察人员考核工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下的正确导向。

以“减负增效、精准施策、激励担当”为导向，大同市院政治部牢固树立精细化、全时段管理理念，完善检察官业绩考核制度，进一步优化考核指标流程、推动考核提质增效。坚持“一把尺子量到底”，公平公正公开做好对县区院的考核，营造比学赶超、实干笃行的浓厚氛围。

为强化考核结果刚性运用，大同市院政治部将考核成效与评优评先、职级晋升、岗位调整、教育培训紧密挂钩，充分激发全体干警履职尽责、争先创优的主动性和创造性。在日常工作中，耐心细致做好政策解读及思想政治工作，精准掌握干警思想动态和综合表现，有序推进干部交流轮岗、职务职级晋升、检察官遴选等工作，为院党组科学识人、精准用人提供坚实助力。

青年干警是检察事业的生力军和接班人。大同市院政治部持续优化培养模式，搭建成长平台，用心用情办好“同学”青年学堂，构建思政、党性、实务、廉政等“九大课堂”，通过专题授课、互动研讨、现场教学、案例复盘等多元形式，推动优秀司法经验交流与传承。2025年以来，市、县两级院班子成员、业务骨干及特邀专家累计登台授课200余次。立足一线办案履职需求，推动本院与北京市海淀区检察院等全国先进检察院结对共建，组织干警赴高校开展专项业务培训，全方位提升干警视野格局和素质素养。近年来，2名干警在全国检察业务竞赛中被评为“标兵”“能手”。

检察文化是检察事业发展的动力之基和精神之源。大同市院政治部坚持以凝心聚力、干事创业为根本目的，坚决守好检察机关意识形态舆论阵地、文化阵地，讲好检察故事，大力培育弘扬“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神。

大同市院政治部扎根检察履职办案一线，以笔墨镜头为媒，用心记录鲜活生动的检察故事，传递温暖有力的法治声音。大同市院门户网站2次被评为“全国百强优秀检察门户网站”，新媒体工作室被评为“全国检察新媒体工作室二十佳”。指导基层院拍摄的微电影《零距离》《义不容辞》在全国检察机关“三微”作品征集展播活动中被评为“十佳作品奖”。深化文化润检育人，建好用活检察文化展览馆、退役军人服务站等阵地，传承红色基因，培育和践行社会主义核心价值观，增强队伍凝聚力、向心力。

成绩是荣誉，更是鞭策。大同市院政治部将持续强化对检察政工干部的教育、管理和监督，以更高标准、更严要求、更实作风不断提升检察政治工作质量和水平，努力在服务新时代大同检察事业发展中展现新担当新作为。